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Unsere Ausbildungsberufe – deine Chance

FACHKRAFT FÜR LAGERLOGISTIK (W/M/D)

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KOMM' INS TEAM!

Für Planungstalente, die gern mit anpacken: Als Fachkraft für Lagerlogistik (w/m/d) bist Du für die reibungslose Auslieferung unserer Waren verantwortlich. Neben dem Versand gehören auch die Lagerung, das Kontrollieren sowie die Kommissionierung der Artikel zu Deinem Aufgabenbereich.

KAUFFRAU/KAUFMANN FÜR GROß- UND AUßENHANDELSMANAGEMENT (W/M/D)

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KOMM' INS TEAM!

Kommunikationsfreude und eine clevere Denke sind Deine Stärken? Dann starte als Kauffrau/Kaufmann für Groß- und Außenhandelsmanagement (w/m/d) durch und sei verantwortlich für den Einkauf sowie Weiterverkauf unseres Sortiments. Dabei berätst du den Kunden nicht nur kompetent, sondern beweist auch Verhandlungsgeschick und bringst Verhandlungsgespräche erfolgreich zum Abschluss.  

BERUFSKRAFTFAHRER/IN (W/M/D)

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KOMM' INS TEAM!

Große Fahrzeuge sind voll Dein Ding? Werde Berufskraftfahrer/in (w/m/d) und bring ordentlich PS auf die Straße. Dabei fährst Du unsere Ware nicht nur sicher und pünktlich zum Bau, sondern bist auch der erste Ansprechpartner für unsere Kunden.

Diese Ausbildung ist an folgenden Standorten verfügbar:

Die Antworten auf deine wichtigen Fragen

Was war der Hauptgrund, bei der HTI EISEN-RIEG KG zu starten?

Der Hauptgrund war die interessante Firmenstruktur, der moderne Arbeitsplatz sowie die nette Atmosphäre. Hingegen zu anderen Einstellungstests und Vorstellungsgesprächen handelt die HTI EISEN-RIEG KG viel professioneller. In diesem Moment hatte ich mit gedacht „Wer sich schon so viel Mühe beim Einstellungsverfahren macht, führt dies auch in der Ausbildung fort“.

Haben sich deine Erwartungen und Wünsche bisher erfüllt?

Meine Erwartungen und Wünsche wurden voll erfüllt. Ich nehme an vielen Seminaren, Veranstaltungen und Ausflügen teil. Dies sind alles Zusatzleistungen der Firma, welche ich nicht erwartet habe.

Wie sieht dein Arbeitsalltag aus?

Um 07:00 Uhr beginnt mein Arbeitstag und endet um 16:00 Uhr. Meine Kollegen übertragen mir Aufgaben, welche ich erledigen muss. Durch das Annehmen von Telefonaten führe ich selbstständig Gespräche mit Kunden und darf die Angebote und Aufträge hierfür erfassen. Außerdem bekommen wir Azubis immer wieder Projektarbeiten, die wir neben dem Tagesgeschäft erledigen müssen. Durch den regelmäßigen Abteilungswechsel ist die Ausbildung sehr abwechslungsreich.

Wie wirst du als Azubi behandelt? Fühlst du dich ausreichend betreut?

Ich fühle mich als Azubi sehr gut behandelt, meine Kollegen integrieren mich in ihrem Team als vollwertiges Mitglied. Sowohl die Ausbildungsleitung als auch die Geschäftsführung nehmen sich viel Zeit für uns Azubis.

Was war dein bisher schönster Ausbildungsmoment?

Ohne lange zu überlegen das Azubitreffen in Bremen. Das war ein einmaliges und einzigartiges Erlebnis. Sowohl das Pflichtprogramm als auch die Freizeitaktivitäten.

Was hat dir bisher nicht gefallen?

Manche eintönige Arbeit macht keinen Spaß. Aber das gehört ja irgendwie dazu, oder nicht?

Was würdest du einem neuen Azubi mit auf den Weg geben?

Neue Azubis sollen keine Angst haben Fragen zu stellen und offen gegenüber den Kollegen sein.
Wenn man sich in seiner Ausbildung bemüht, wirkt sich das positiv auf die weiteren Möglichkeiten nach der Ausbildung aus. Aktiv am Ball bleiben! Missstände äußern und Verbesserungsvorschläge weitergeben. Ich habe damit nur positive Erfahrungen gesammelt.

Fragen an die Ausbildungsleitung

Wer sind Sie und was genau machen Sie?

Ich heiße Stephanie Milic und bin für die Ausbildungsleitung in unserem Hause verantwortlich. Schon seit über 8 Jahren bilde ich junge Menschen für die Berufsbilder "Kauffrau/-mann im Groß-& Außenhandelsmanagement (w/m/d)", "Fachkraft für Lagerlogistik (w/m/d)" und "Berufskraftfahrer (w/m/d)" aus. Und das mache ich nach wie vor gerne. Besonders schön ist es zu sehen, wie sich die Auszubildenden durch Schulungen und Projektarbeiten entwickeln und letztlich nach bestandener Prüfung langfristig zum Erfolg unseres Unternehmens beitragen.

Was können Ihre Azubis von Ihnen erwarten?

Unsere Azubis erwartet eine abwechslungsreiche, spannende und umfassende Ausbildung, in der sie bis zu sechs verschiedene Abteilungen kennenlernen. Dieser Vergleich ermöglicht jedem Einzelnen, seine individuellen Stärken und Neigungen zu entdecken. Außerdem achten wir darauf, unsere jungen Kollegen durch regelmäßige Feedbacks über ihren Leistungsstand informiert zu halten. Schließlich sind sie unsere Kollegen von morgen.

Welche Ausbildung in Ihrem Betrieb würden Sie persönlich machen?

Da ich mit zwei linken Händen gesegnet bin, würde ich mich für einen kaufmännischen Beruf entscheiden. Am liebsten wieder im Groß- und Außenhandel. Vor allem wegen der abwechslungsreichen Tätigkeiten, der verschiedenen Projektarbeiten und der Möglichkeit, früh Verantwortung übernehmen zu können.

Was raten Sie in Sachen Bewerbung? Worauf achten Sie besonders?

Die Bewerbung ist das erste, was wir vom Bewerber sehen. Somit auch der erste Eindruck, den er hinterlässt. Daher sollte sie richtig adressiert, vollständig und ohne Rechtschreibfehler sein. Man sollte schon den Eindruck haben, dass der Bewerber sich Mühe gegeben hat.

Gos in einer Bewerbung?

Wie ich schon sagte, gibt es ein paar Selbstverständlichkeiten. Somit gehen Rechtschreibfehler, falscher Adressat oder die Nennung eines falschen Berufsbilds gar nicht. Wer seine Bewerbung per Post verschickt, sollte zudem darauf achten, dass sie ohne Eselsohren oder Fettflecken ist.

Viele haben Probleme, ein gutes Anschreiben zu verfassen. Was können Sie hier raten?

Um aus der Masse rauszustechen, sollte man keine 0-8-15-Vorlagen aus dem Internet verwenden. Ich freue mich immer sehr, wenn ich den Eindruck habe, der Bewerber hat sich intensiver mit unserem Unternehmen und der Ausbildung auseinandergesetzt.

Sind schlechte Schulnoten ein Ausschlusskriterium?

Natürlich spielen die Schulnoten in unsere Auswahl mit rein. Trotzdem zählt nicht nur das und eine „5“ im Zeugnis ist noch kein K.O.-Kriterium. Deutlich strenger beurteilen wir unentschuldigte Fehltage.

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